Importancia de Realizar Team Building
Importancia de Realizar Team Building para Fortalecer a tu Personal de Trabajo
Importancia de Realizar Team Building para Fortalecer a tu Personal de Trabajo:
Nuestro mundo se haya conectado de mil maneras diferentes. Con cada día que pasa, la cooperación mutua se convierte en un aspecto crucial en varios procesos profesionales. La mayoría de los retos y problemas que encontramos en distintas industrias requieren un esfuerzo colectivo, casi nada puede solucionarse con la participación aislada de una sola persona.
Esta es una de las razones por las que el team building es parte de todo proyecto exitoso, no importa el medio o rama comercial. Igualmente, el team building es algo que no puedes dejar para después si eres parte de un emprendimiento o lideras un negocio de cualquier tamaño.
Team Building en el Ambiente de Trabajo
La meta principal del team building es reforzar los lazos entre miembros del personal de trabajo, cultivando el entendimiento mutuo para eventualmente establecer procesos más eficientes en todos los sectores de un negocio.
Además de incrementar la productividad, el team building también ayuda a crear un ambiente de trabajo más placentero, con herramientas más efectivas para manejar el estrés y la presión social. Crea un entorno seguro para que todos puedan presentar dudas, hacer sugerencias y compartir ideas.
Las estrategias de team building son diseñadas teniendo en mente las necesidades de cada entorno. Sin embargo, estos son algunos de sus objetivos concretos:
- Abordar conflictos/desacuerdos internos directamente y presentar posibles soluciones.
- Incrementar la iniciativa y la participación de todos los miembros.
- Motivar a las personas a la autosuperación.
- Fomentar la empatía hacia nuestros compañeros y facilitar una mejor comunicación.
Ventajas del Team Building
- Desarrollo de nuevas capacidades: Mediante actividades de team building, podemos desarrollar habilidades que son útiles en el entorno profesional, o reforzar las fortalezas existentes. Entre otras cosas, el team building puede ayudar con las habilidades de persuasión, la capacidad de ejecutar varias tareas simultáneamente, la capacidad de trabajar bajo presión, la creatividad y nuestra vena innovadora.
- Satisfacción personal: El team building siempre trae una recompensa personal. En algunos casos es la identificación de problemas y las herramientas para resolverlos. En otros casos, es el aumento de nuestras capacidades de liderazgo y/o la oportunidad de inspirar a nuestros compañeros. Esto siempre genera más confianza para nuestro desempeño de actividades futuras.
- Trabajo en equipo/ Autonomía individual: Si has participado en dinámicas grupales, no te sorprenderá saber que el desarrollo colectivo puede extenderse a nuestras habilidades individuales. Al gestionar cualquier parte del proceso en compañía de tu equipo de trabajo, puedes validar tus propias capacidades. Por otro lado, las estrategias de team building también te ayudan a identificar el nivel de apoyo que puedes esperar de tu equipo. Puedes trabajar más cómodamente al saber que contarás con la asistencia necesaria para lidiar con factores inesperados.
- Nuevas estrategias: El team building crea el ambiente propicio para actualizar nuestra dinámica de trabajo al evidenciar las áreas que requieren mayor atención. Esto también se traduce en ideas y proyectos con los que puedes explorar tu creatividad y mantenerte por encima de las tendencias más recientes. Tal vez esa actualización ocurra a nivel externo, al elaborar nuevas promociones, o al proporcionar nuevos productos y servicios. Implementar nuevos elementos al esquema de trabajo también es más sencillo porque los miembros del equipo se entienden mejor; todos conocen las fortalezas y debilidades de cada individuo.
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